Secteur minier


Des organisations de toute taille utilisent les données de nos enquêtes salariales canadiennes pour les aider à s’orienter face aux complexités et aux changements en matière d’administration de la rémunération. Nos enquêtes ont pour but de répondre à vos besoins en matière d’analyse comparative de la rémunération et de vous fournir des renseignements pertinents afin d’évaluer votre position concurrentielle sur le marché.

Début de l’enquête : Avril 2022
Fin de l’enquête : Fin de juin 2022
Résultats des enquêtes : Automne 2022

Portée de la base de données

Éléments de la rémunération

Salaire de base
Structure des échelles salariales
Prime de rendement annuelle (cible et réelle)
Rémunération en espèces cible (cible et réelle)
Primes d’encouragement à long terme
Rémunération directe totale


Analysés par


Avantages offerts par l’employeur

Taille de l’organisation (revenus)
Régime de soins médicaux
Secteur d’activité
Assurance collective
Région géographique
Épargne-retraite
Avantages indirects

Outil COMPASS

L’outil en ligne de production de rapports personnalisés COMPASS est accessible exclusivement par nos clients. Il vient compléter nos rapports standards et permet aux participants d’analyser les données plus en profondeur en sélectionnant les groupes d’entreprises homologues de référence. Notre outil d’analytique permet :

la segmentation des données en fonction du poste, du lieu de travail, du secteur d’activité, de la taille de l’organisation ou de toute autre combinaison;
une analyse comparative pour vous aider à évaluer vos données par rapport à celles de l’ensemble du marché; et
l’extraction de données actuelles et vieillissantes sur le marché dans des fichiers prêts à télécharger.

Tirez le maximum de vos renseignements sur la rémunération et orientez votre organisation dans la bonne direction. Cliquez ICI pour obtenir de plus amples renseignements sur l’outil COMPASS. Vous pouvez également communiquer dès aujourd’hui avec un de nos analystes qui utilisent l’outil COMPASS quotidiennement.